تسريع الابتكار في ريادة الأعمال (AEI)

• التعرف على ريادة الأعمال الداخلية كنهج يتمحور حول الأشخاص ومن أسفل إلى أعلى لتطوير ابتكار جذري داخلي.
• تشمل معرفة الابتكارات الجذرية والفخاخ الشائعة.
  
  1. مصيدة الألفة - تفضيل المألوف على غير المألوف.
  2. مصيدة النضج - تفضيل الناضج على الناشئ.
  3. مصيدة القرابة - تفضيل القرب من الحلول القائمة بدلاً من الحلول الجديدة تمامًا.
• تطبيق مفاهيم ريادة الأعمال الداخلية لتحقيق ميزة تنافسية من خلال نمو الشركة وتطوير ثقافة ريادة الأعمال وتربية المواهب.
• لن يتمكن المشاركون من إنشاء رواد الأعمال ولكن أيضًا العثور عليهم والاعتراف بهم في مؤسساتهم القائمة من خلال الرؤية والإعداد والتنفيذ.
• تحليل وتطبيق مناهج إدارية مختلفة لدعم ريادة الأعمال الداخلية من خلال ضمان الاستقلالية والمسؤولية والتحفيز والحوافز أو الموارد.

• المدراء التنفيذيين وكبار المدراء التنفيذيين من مختلف المجالات.
• الإدارات الوظيفية وتشمل: التسويق وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والموارد البشرية ورجال الأعمال.

متوفر عند الطلب

اللغة الانجليزية

جامعة صحار

عمر الشبلي
26850111: هاتف
91271393: واتس اب
OSShibli@su.edu.om :البريد الإلكتروني